STRATEGIJA RAZVOJA ZAVODA

Pot k vključujoči prihodnosti: Strategija razvoja ZUDV Dornava 2025-2030

Strategija razvoja Zavoda za usposabljanje, delo in varstvo dr. Marijana Borštnarja Dornava za obdobje 2025‒2030 temelji na bogati zgodovini, trdnih temeljih in viziji, ki nas vodi k nenehnemu izboljševanju in prilagajanju potrebam naših uporabnikov ter širše skupnosti.

V preteklih letih smo dosegli številne pomembne prelomnice, ki so oblikovale naš Zavod in nas usmerile na pot uspeha. Zavedamo se, da je za nadaljnji razvoj ključnega pomena, da ohranimo in nadgradimo naše vrednote. Naša zaveza je, da bomo še naprej zagotavljali varno, podporno in vključujoče okolje za vse naše uporabnike.

Strategija razvoja za obdobje 2025‒2030 je osredotočena na prehod iz institucionalnega varstva v deinstitucionalizacijo, kar pomeni, da bomo še bolj poudarili individualizirano podporo in vključevanje v skupnost (prva selitev v skupnost naših uporabnikov je potekala v Zavodu že leta 1999). Hkrati bomo ohranili in nadgradili obstoječe institucionalne storitve, saj želimo zagotoviti celovito podporo vsem našim uporabnikom, glede na njihove individualne potrebe. Vsak naš uporabnik je edinstven individuum in osebnost, ki ima pravico do najboljših storitev, oskrbe in podpore. Spoštujemo in cenimo individualnost vsakega posameznika, prizadevamo si zagotoviti prilagojene storitve, ki ustrezajo njihovim specifičnim potrebam in željam. Naša zaveza je, da bomo vsakemu uporabniku omogočili dostojno in kakovostno življenje, polno priložnosti za osebni razvoj in vključevanje v skupnost.

V strategiji predstavljamo ključne cilje, ukrepe in projekte, ki jih nameravamo izvesti v naslednjih petih letih. Naša vizija za prihodnost je jasna: želimo biti vodilni center na področju usposabljanja, dela in varstva, ki bo s svojim delovanjem prispevala k boljši kakovosti življenja naših uporabnikov in h krepitvi družbene odgovornosti.

Strategija razvoja ZUDV Dornava za obdobje 2025 – 2030